Poikkeuksellinen kesätyökampanja tuo työtä nuorille

Nuorisotyöttömyys on akuutti ongelma, joka koskettaa monia. Tilastot kertovat karulla kielellään sen, että jos ensimmäistä kesätyöpaikkaa ei saa, riskit jäädä ulos muistakin työtilaisuuksista kasvavat. Ensimmäinen kesätyö on tärkeä etappi työelämän käsitysten ja pelisääntöjen muovaajana. Rovaniemellä halutaan työllistää entistä useampi nuori.
920 nuorta haki kesätöitä Rovaniemen kaupungilta. Heistä vain 200 sai paikan, loput saivat kesätyösetelin.
Sijaishaltija Oy operoi kampanjan, jossa etsitään paitsi yrittäjiä, myös yhdistyksiä ja yksityisiä ihmisiä, jotka haluavat työllistää nuoren. Tavoitteena on saada 200 uutta työpaikkaa nuorille.

Matala kynnys työllistää
Moni on hämmästynyt, että hän voi tarjota työtä nuorelle niin edullisella hinnalla, Sijaishaltija Oy:n perustajayrittäjäHeidi Alariesto sanoo. Hinta on 217 € (sis. alv 24 %) ja sillä saa kahden viikon ajaksi kuuden tunnin päivittäisen työpanoksen nuorelta. Sijaishaltija haastattelee nuoret, koordinoi kiinnostuneet työllistäjät ja yhdistää nämä kaksi toisiinsa.
Koska hyödynnämme kaupungin kesätyösetelin, nuori saa palkkaa 390 € kahden viikon työstä. Noudatamme ”Tutustu työelämään ja tienaa”-kesäharjoittelusopimusta, jonka on solmineet Elinkeinoelämän keskusliitto ((EK) yhdessä monien palkansaajajärjestöjen kanssa.
Jotta kynnys työllistämiseen on saatu mahdollisimman matalaksi, on yritys myös voinut tarjoutua palkkaamaan nuoren vain viikon ajaksi tai puolen päivän ajaksi, jolloin Sijaishaltija kokoaa nuorelle työn kahdelta eri työnantajalta. – Esimerkiksi yksityinen päiväkoti halusi iltapäiväksi apua ja lounasravintola lounasaikaan, palkattiin heille yhteinen nuori, joka tekee molemmissa 3 tuntia päivittäin töitä. 

Kunnissa kesätyösetelin kautta myös väärin käytöksiä
Lapin Kansa uutisoi 10.5. (
http://www.lapinkansa.fi/Lappi/1194979575218/artikkeli/osa+lapin+kunnista+ei+vaadi+yrityksia+maksamaan+nuorille+tes+in+mukaista+palkkaa.html) kuinka monissa kunnissa nuori saa palkakseen vain kesätyösetelin arvon. Nuorille maksetaan kahden viikon työstä 250 € ja se on alle kaikkien työehtosopimusten minimipalkan. Lapin läänissä tälläisia kuntia on ainakin Posio, Keminmaa ja Kemi.

Yksityisetkin voivat työllistää
Rovaniemeläisyritykset ovat halunneet tarjota nuorille töitä. Nopealla aikataululla löytyi jo
yli 160työllistäjää. Nyt myös perheillä on ollut mahdollisuus palkata nuori kotiin töihin, koska Sijaishaltija operoi välissä työnantajamaksut ym. ja perhe vain maksaa yhden laskun, josta saa kaiken lisäksi kotitalousvähennyksen.
Yksi ikäihminen palkkasi nuoren siivoamaan vintin ja ajamaan nurmikkoa. Monet perheet ovat löytäneet lastenhoitoapua tai kotisiivousapua.
Naapurustokin on voinut palkata nuoren kahden viikon ajaksi, niin että nuori tekee kotitöitä vaikka yhden päivän ajan jokaisessa talossa. Tämän helpompaa ei työllistäminen enää voi olla, Heidi Alariesto kertoo.

Ikäihmisille oma bändi ja tablettitietokone-koulutusta, lapsiperheille leikkikerhoja
Kun kahdella it-yrityksellä ei varsinaisesti ollut itsellään tarvetta sijoittaa nuoria heidän tiloihinsa, mutta he halusivat kuitenkin palkata nuoria töihin, syntyi aivan uusi idea. Yrityksistä tuli kesätyökampanja-sponsoreita. Nyt viisi nuorta päivystää kirjastossa kahden viikon ajan ja he antavat maksutonta atk-koulutusta tietotekniikan perustaidoista.

Jos jollakin on kysymyksiä tableteista, läppäreistä tai älypuhelimista, nuorilla on niiden käyttämisestä valtava tietotaito, Heidi Alariesto sanoo.
Samoin eräs ohjelmatoimisto ja konsulttitoimisto ryhtyivät sponsoreiksi ja heidän toiveestaan nuorista koottiin bändi. Nyt tämä bändi kiertää vanhusten palvelukodeissa soittamassa musiikkia ja ilahduttamassa ikäihmisiä. Bändin nimi on Ilopilleri.
Kaksi yritystä taas on palkannut nuoria järjestämään leikkipuistotoimintaa lapsille. – Jos yritys ei itse tarvitse työn panosta suoraan, hän voi ohjata sen muiden avuksi, niiden jotka tarvitsevat. Tämä on todellakin win-win –tilanne, Heidi Alariesto hehkuttaa.

Työelämän pelisäännöt tutuksi nuorille
Nuorilla on ollut tämän kampanjan myötä mahdollisuus saada kokemusta työhaastattelusta, työsopimuksen tekemisestä, itse työn tekemisestä ja lopulta hän saa vielä työtodistuksenkin.
Ihan ongelmatonta kampanjan toteuttaminen ei ole ollut. Ensin ei meinannut löytyä riittävästi hakijoita. Aktiivisimmat olivat liikkeellä hyvissä ajoin ja monen kohdalla kävi niin, että kun haastattelut oli käyty, nuori saikin muualta töitä.

Emme saa voittoa kampanjasta, mutta toivon mukaan löydämme hyviä tekijöitä Pikaduunarit -rinkiimme ja pystymme taas työllistämään enemmän ihmisiä, Heidi Alariesto visioi.

Vastaa

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *